ETHICAL MANAGEMENT
윤리경영
GROW TOGETHER
함께 조화로운 성장을 이루어갑니다엠씨넥스는 모든 구성원이 윤리경영을 실천함으로써 고객, 협력사, 주주, 임직원, 지역사회 등 모든 이해관계자와 함께 성장을 추구하고,
나아가 기업의 사회적 책임을 다하고 건전한 기업문화 조성을 위해 노력하고 있습니다.
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제 1장 임직원에 대한 윤리
- 1. 회사의 명예는 개개인의 행위와 연결됨을 인식하고 명예와 품의를 손상시키 는 어떠한 행위도 하지 않는다.
- 2. 회사의 비전과 방침에 따라 사명을 성실히 수행하며, 제반 관련법규를 준수 한다.
- 3. 회사의 재산을 잘 유지관리하고, 회사와 관련된 정보는 기밀로 유지하고 회사 동의 없이 사용하지 않는다.
- 4. 우리는 끊임없는 자기계발을 통해 회사와 개인의 발전을 도모한다.
- 5. 직무와 관련하여 판단의 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 형태의 금전적 이익도 이해관계자로부터 취하지 않는다.
- 6. 일상생활 및 직무와 관련하여 사회로부터 지탄받을 수 있는 비도덕적, 비윤리적 행위를 하지 않는다.
- 7. 개인의 인권을 침해하는 성희롱 행위를 포함하여, 다른 사람에게 불쾌감을 주는 언어적, 육체적, 시각적 행동을 하지 않는다
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제2장 (고객 및 주주에 대한 책임)
- 1. 임직원은 항상 고객을 존중하고 고객의 입장에서 생각하며 고객을 모든 행동의 최우선 기준으로 삼으며, 고객의 요구와 기대에 부응하는 최상의 서비스를 제공하기 위해 노력해야 한다.
- 2. 임직원은 고객의 의견을 경청하고, 건의사항이나 불만사항에 대해서는 최대한 신속하고 공정하게 처리해야 한다.
- 3. 고객의 발전과 회사의 발전이 동일함을 인식하고 고객에게 실질적 가치를 제공할 수 있도록 지속적으로 노력한다.
- 4. 투명한 의사결정과 효율적인 경영활동을 통해 이익을 창출하고 기업가치와 주주의 가치를 동시에 증대시킨다.
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제3장 (협력사에 대한 책임)
- 1. 임직원은 정정당당한 방법으로 거래에 임하며, 선의의 경쟁 원칙을 준수해야 한다.
- 2. 임직원은 자유경쟁의 원칙에 따라 상호 대등한 지위에서 정당하고 공정하게 이루어 질 수 있도록 노력한다.
- 3. 자격을 구비한 협력사에 대하여 공평한 기회를 보장하며 객관적이고 공정한 심사 기준으로 합리적 절차에 따라 선정한다.
- 4. 신규 거래시 당사와의 거래에 대한 기본 지침과 윤리경영 실천에 대한 설명을 한다.
- 5. 협력사에 대한 평가 기준을 명확히 하고 투명성 확보에 주력한다.
- 6. 상품이나 서비스의 가격을 부당하게 결정, 유지, 또는 변경하는 행위나 부당한 방법을 동원하여 일방적으로 거래를 단절하는 일이 없도록 한다.
- 7. 공정거래와 관련된 제반 법규를 준수하고 해당 법규에 위반되는 일체의 행위를 하지 않는다.
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제4장 (임직원에 대한 책임)
- 1. 임직원 개개인의 사생활을 존중하며, 개인 정보를 유출하지 않는다.
- 2. 회사는 임직원의 건강과 업무수행상의 안전을 위하여 적절한 조치를 한다.
- 3. 미성년자의 노동조건과 최저 노동의 연령기준은 국가별 노동법과 국제기준 을 준수한다.
- 4. 인종, 국적, 성, 연령, 학벌, 종교, 지역, 장애 등을 이유로 차등하지 않고, 평등한 기회 및 평가와 보상이 이루어 지도록 한다.
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제5장 (국가와 사회에 대한 책임)
- 1. 회사는 지속적인 고용창출과 성실한 납세를 통해 국가 경제발전에 기여한다.
- 2. 현지의 법규와 규정, 지역사회의 문화와 전통을 존중하고 예절과 품위를 지킨다.
- 3. 환경 관련 국내외 제반 법규를 준수하며 환경보호 및 오염방지에 최선의 노력을 다한다.
- 4. 기업을 사회적 책임을 성실히 수행하고, 지역사회의 발전을 위해 사회공헌 활동을 지속 추진한다.
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제6장 (부칙)
- 본 윤리강령은 2016년 11월 25일부로 개정하여 시행하며, 상세 규정은 별도로 정하여 운영한다.
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제7장 (비윤리행위 신고)
- ㈜엠씨넥스 임직원의 불공정한 업무처리나 직위를 이용한 부당한 요구 및 비리사실에 대한 제보를 받으며 비공개 방식으로 처리 됩니다.
귀하의 소중한 한마디가 ㈜엠씨넥스의 윤리경영의 초석이 됩니다. - 1. 제보대상 및 부정유형
- 가. 거래업체로부터 뇌물(금품 포함) 및 향응 수수
- 나. 거래업체 및 임직원간 금전거래
- 다. 회사공금의 횡령 및 절도, 사리도모
- 라. 근무기강 관련 사항
- 마. 회사정보(영업정보 및 연구개발물 등의 회사 유/무형 자산에 관한 모든 것) 유출하는 행위
- 바. 부당한 업무처리 , 인력유출 행위 등 기타 부정 행위
- 2. 제보자 보호 및 포상
- 가. 정보 제공자에 대한 익명성 및 비밀보장
- 나. 정보 제공자의 업체에 대한 거래 지속 보장
- 다. 포상금 지급
- 3. 제보자 방법
- 수신자 : ㈜엠씨넥스 감사실
- TEL : 070-8630-6960,5607 / FAX : 02-2025-3606
- E-mail : michang1955@mcnex.com , sjpark@mcnex.com
- 우편접수 : 서울특별시 금천구 가산동 60-18 한신IT타워2차 12층 ㈜엠씨넥스 감사실
- ▶ 귀하께서 신고하신 내용에 대해서는 관련부서 확인 등 필요한 절차를 거쳐 신속한 업무
개선을 통해 신뢰받는 기업으로 거듭 나겠습니다.
감사실
감사 장만의
- ㈜엠씨넥스 임직원의 불공정한 업무처리나 직위를 이용한 부당한 요구 및 비리사실에 대한 제보를 받으며 비공개 방식으로 처리 됩니다.
- 사이버 감사실
- 엠씨넥스는 윤리경영 상시 모니터링 시스템을 운영하여 부정 리스크를 사전 분석하여 사고 대형화 및 확산을 방지하며, 취약 프로세스에 대해서는 개선 조치를 통해 부정발생 요소를 근절시키는 데 기여하고 있으며, 사전 예방교육에 만전을 기함과 동시에, 부정부패 사건에 대해서는 철저하고 엄격한 기준으로 사후 조치를 취하고 있습니다.
부정부패에 연관된 임직원에 대한 징계뿐만 아니라, 임직원에게 현금 및 금품 등을 제공한 협력회사에 대해서도 사안의 경중에 따라 거래중단 또는 재발방지 요구 등의 조치를 취하고 있습니다.
- 이용안내
- 엠씨넥스는 신뢰받는 기업이 되기 위해 윤리경영을 실천하고 있습니다.
임직원의 불공정한 업무 처리나 부정사실에 대한 모든 제보 내용의 처리는 비공개 방식으로 익명성이 보장되며, 귀하의 소중한 한마디가 투명한 경영의 초석이 됩니다.
- 제보대상 및 부정유형
- 거래업체로부터 뇌물(금품 포함) 및 향응 수수
- 근무기강 관련 사항
- 거래업체 및 임직원간 금전거래
- 회사정보(영업정보 및 연구개발물 등의 회사 유/무형 자산에 관한 모든 것) 유출하는 행위
- 회사공금의 횡령 및 절도, 사리도모
- 부당한 업무처리 , 인력유출 행위 등 기타 부정 행위
- 제보방법
- 수신자 : ㈜엠씨넥스 감사실
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- E-mail : michang1955@mcnex.com , sjpark@mcnex.com
- 우편접수 : 서울특별시 금천구 디지털로9길 47 한신 IT타워2차. 9F ㈜엠씨넥스 감사실
QUALITY MANAGEMENT
품질경영
GLOBAL 시장 대응력 강화
지속적인 품질혁신 활동 전개
고객 요구 및 국/내외 제반 법규 준수
당사는 2004년에 설립하여 Camera Module등을 제조하는 전문업체로서 품질 및 고객 만족을 위한 경영시스템 활동을 전사적으로 전개하기 위해
다음과 같이 품질방침을 천명한다.
본인은 매년도 사업계획서에 따른 중점 추진 항목에 따라 품질목표를 수립하고 실적을 관리한다. 또한 창조적인 사고로 혁신을 주도한다.
당사의 모든 임직원은 품질방침을 숙지/이해하고 고객만족을 위해 최선을 다하여야 하며, 매년 정기적인 경영검토를 통해 경영 시스템의 효율적인 운영을 관리하며,
규정된 바에 따라 직무를 수행하고 각자의 책임을 준수하여야 한다.
SAFETY AND HEALTH MANAGEMENT
안전보건 경영
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주식회사 엠씨넥스는 인간존중과 자연환경보전을 통해 사회적 책임을 다하고 고객과 이해관계자 만족의 경영이념을 실현하고자 환경 친화적이고 안전보건을 최우선 경영 활동으로 실천하여, 환경오염을 방지하고 무재해 달성을 통한 깨끗하고 건강한 일터를 만들기 위해 다음과 같이 방침을 설정한다.
- 1. 안전보건환경 경영시스템을 구축, 운영하여 환경오염 예방과 안전하고 쾌적한 작업 환경을 위한 환경. 안전보건 친화적 문화를 조성한다.
- 2. 제품,시설,활동 및 서비스와 관련된 환경측면 및 위험성평가를 통해 환경.안전 보건을 최우선으로 한 경영목표를 설정하고, 성과와 시스템을 정기적으로 검토, 모니터링, 평가하여 지속적 개선을 실시한다.
- 3. 재해예방과 건강증진을 위하여 위험요소를 사전에 제거하고, 발생 시 그 피해를방지하고 최소화 한다.
- 4. 제품의 개발, 설계, 생산, 서비스 및 폐기 등 모든 과정 에서 투입되는 원.부자재 및 에너지를 절감하고, 오염 및 유해물질 배출로 인한 환경영향을 최소화 한다.
- 5. 관련 법규와 그 밖의 요구사항을 파악하여 환경,안전보건 경영시스템에 반영하여 관리기준을 설정하고 철저히 준수한다.
- 6. 모든 임직원은 방침인식과 달성을 위해 교육훈련을 실시하며 각자의 책임과 역할을 성실히 수행하여 지속적인 개선을 한다.
- 당사의 환경,안전보건 방침은 전임직원과 이해관계자 들에게 공표하며 구체적인 실천사항이 포함되는 추진계획을 수립, 실행하여 방침과 목표를 달성하기 위해 안전보건환경 경영시스템을 성실히 이행한다.